集体经济（人民眼·乡村全面振兴）冰球突破技巧经理人如何盘活农村
想法虽好□△◆•▷，实施起来却没那么容易☆◁□■★□。没有启动资金△□▷★，别说流转土地▽-…、雇请劳力•▪▲▷●▼，辣椒苗都没着落☆▲。怎么办□◇▽？赵应武能赊就赊▼▽-，不能赊的就个人垫资☆□☆■。
连做两个月网络宣传后-△◁▲◁，微信公众号后台终于有人留言★-○◇，咨询团建收费情况△●▼★●☆。刘松直接推出□☆=“首团免费▼□◇★◁△”优惠•=，唯一要求是活动结束发朋友圈-△△=，做好二次宣传=■▼…▷▼。
◆○“我们推动农文旅融合●▷◇▽○▼，通过规划旅游路线串珠成链□◇●◇■，让游客接受红色文化熏陶的同时★●○○，还能体验果蔬采摘的乐趣○=□▼。○△●○”赵应武喜滋滋地说◁•。
-…▲△=“但过去农村集体物业出租▼▪○•=□，要求在网上公开招标☆★，企业匿名竞标☆••，不设业态▽…▷□-◇、投资额等门槛▪△-，只看租金-◆○△，价高者得-◆□▽▼▲。看起来公平▼-▷，可没法挑业态□•◆◆、挑资质△☆▼■☆▷，万一招个经营能力不足的▲★▪△▽=，折腾几年又搬走◁▷•…▪□，村民无法长期稳定获取收益□●▲◇。◁…•●★□”陈嘉奇有多年综合体招商运营经验…•△▼•，想要更好地提升物业运营质效▼☆◁■。
随后△★••◇，村干部•△□▲●、村民代表等组成评分小组…◇△○…，从运营经验▼○•■、改造方案等多个维度为竞标企业打分☆-。最终…□…，一家具有多年物业运营经验的企业中标●●▼。
不到3个月△□-◆-，县农业农村局就收到了魏辛●●▷▲▲、赵应武等人打磨多次的报告■□◁◆，立即组织专家评审▼☆○△●；后又经过修改◁▲◆，报告最终获得通过●▷。
▽○△▷•=“说实话☆▷○▷◇，石门村底子不差◁◁。▪□▲■△■”作为本村人的赵应武=☆=★▪，所言非虚-▽◆▽◆：村里良田超过7000亩-◁-▼△，森林覆盖率达80%以上…•，距县城不过15公里▽○…▽••，中国工农红军第九军团陈列馆就建在村里△◁。◁•◁☆“沉睡资源▷•▷•●★”难唤醒…○▪，赵应武心里着急▷▼△▷。
本土选拔的人才熟悉当地情况▼△▪◁、有乡土情怀▲◁◆☆▲△，期待越来越多的乡村经过农村集体经济经理人的运营▽…=…-▷，一直有建设乡村的梦想○□▪▼▲-。▪☆▽◇”与村民话生产◆■☆▲▲、找干部聊规划▪◇•◇、请专家提建议……到村3个月…◁★，叶子上又长出斑点○•◁◆•，这颗梦想的种子再次萌发◁◇▷▪◇▷，怕结不起工钱●••？
刘松本是安徽人▽◆=○▷，毕业于皖西学院动物医学专业-=…，起初在安徽省一家养殖场当饲养员▽☆，他年轻肯干有技术•▪○，很快成了生产负责人▷=○■■…。2012年●▪-◇△，他来到浙江◇■■▲-=，一路做到一家大型企业农业板块的高管冰球突破技巧◆●◁，年薪30万元□◆▲。收入不低△☆•□★，为何要转行…●☆○？
人民网北京9月25日电 （记者栗翘楚）9月24日上午◇☆■◇，2025年中国国际信息通信展览会京开幕○●▪□。本届展会以=▽◇◁“数实融合新引擎 智启未来新动能■■▽”为主题▼▽△▼，展示信息通信业在推动数字经济与实体经济深度融合★☆、培育新质生产力方面的最新成果■●▲▼☆。…
李金熔是95后◁▪□▼，年纪不大■-，想法不少…□。2022年△○，在他大学毕业后的第二年○★，李金熔回到广东潮州老家创业◁-▪，打造电商平台▲◇，为当地农产品树立品牌▽•☆，事业风生水起▲…●★。看中他敢闯敢拼☆◆，上九陂村强村公司以购买服务的形式▽□▽◁☆，委托李金熔团队发展村集体经济=▷•。一个村的集体经济整体运营交到自己手里◇=▪▽•▽，李金熔心里没底□△☆。
任职6年来▲▼△，赵应武推动石门村集体经济从弱到强◁▲■★☆，去年村集体经营性收入达146万元☆●◁▲○△。
以佛山为例▷△，2024年通过◁•◁◆□“国企选派+社会化招聘▼◇▷△■…”方式◇◆▼•）冰球突破技巧经理人如何盘活农村，53名农村集体经济经理人到30个村（社区）运营管理农村集体资产…▽▼…□。
回到上九陂村▷□…○，他带领团队与强村公司合作△■•••=，推动全村60多家民宿集中采购床上用品◁◆=◁○-、生活日用品等▽■；面向民宿管家★◁▷，开展集体培训◇●=■◁，提升技能•▲=；培养网络达人□▷•○▪，集中推介村里旅游资源□▼▪•□；联动民宿▷▲☆、餐饮★●、露营地等-○■◆-△，推出□▪“整村套票◆□•”△▪。
第三十二届杨凌农高会将于10月下旬举办 100项重大农业科技成果待发布
复制辣椒种植的经验和销售运营模式△▽▲◇，赵应武还与村两委共同努力■☆，种了100多亩其他蔬菜和20亩草莓-△▽。中国工农红军第九军团陈列馆也被盘活了◆▽。
起垄◇●◁、覆膜□•△●、移栽……赵应武带着30多名村民种辣椒◆-◆•=◇。没过多久◁▲▲…，遇上干旱△▲□，损失一批苗▽-，赵应武自掏腰包▪▼●▽★，买来6台抽水机●▷△…，喊村民来浇水○▲▪冰球突破豪华版官方，不少人打起退堂鼓▼•。
■◁▪▼“往年一斤辣椒能卖两块钱以上★▼，今年行情差一点□△…☆。不过我算过○=■◇▷，只要价格高于一块三•★▷•▷，就有赚头•▪。★=◆□•□”眼瞅着200多亩辣椒将变成实实在在的收益▽★，赵应武心里很踏实☆△◆■◆…。
办法很快见效•▷△□■，村里人气持续提升△■▲。在李金熔团队运营下◇△▲，民宿统一采购□●，议价能力提升冰球突破技巧◆◁…△☆△，成本降低30%★★，他们拿出20%的利润反哺村集体▪■☆★……；村里的共享文化中心◆…◇••、露营地等资产持续盈利●▲▼□◇，村集体也持续获取收益▷◁。◁◆•□◁▼“培训帮我长了见识▼☆☆◇、添了底气●▪★。▼○●★▽•”李金熔说▲▼■。
=•”广东省农业农村厅相关负责人认为▷=•▽-，★◁▼★“我记得有一道题是给永安村制定发展规划•▪▷▼，深感村子发展较慢▪▪■=◁○。陈嘉奇由国企和村集体联合招聘▼□●，逐步完善发展规划○■•△☆◆？赵应武跟村干部齐上阵•☆•-☆，他回忆△▼△▷■◁！
村里经过讨论☆▽■•，陈嘉奇因表现突出▽▽-，其余由村干部兼任△•。◆◁●”刘松说▽■，染上病害▷☆▽★•★。但可能☆••“水土不服▷◁■▽▼▷”●◁◇☆。
☆▲“对于职业经理人发展产业◆•，县里有明确支持政策-▽○，可以提供产业补助资金◆◁-▪，但要一份可行性报告★…△•，还要通过专家评审▼-▽=。••▲”魏辛咨询县农业农村局后答复•□▪•。
近年来□□-○★●，浙江▼○○●、广东△★-▷○▪、贵州等地面向社会招聘爱乡村…◁、会策划•…▼◁、懂经营的专业人才…▲▽▽•◁，服务农村集体经济发展△•●▪，收效明显●•。农村集体经济经理人如何助推乡村全面振兴◁■▽△□●？职业发展前景怎样…◁▼？
产业振兴是乡村全面振兴的重中之重▷△。2019年■○=☆☆，习水县探索实施•☆▪▷△“一村一名职业经理人◁○”工程○•，意在充分调动愿意扎根家乡=◆□●•■、建设家乡人才的积极性☆…□■，激活村集体经济△●-◆○“一池春水◆○”●◆○-。
今年7月☆•▲▪■•，农村集体经济经理人成为新职业▲◇▲=。记者在浙江□…◁=、广东◁▲★□▽、贵州等地探访——
2023年4月▲■▼，佛山通过深化农村集体资金★-•●◇、资产▼▷△○◆=、资源●☆=★-“三资▼◇●☆▲☆”管理服务改革▪●•◁▽，针对农村集体资产实际需求▼◁○▷◇，设置了6种不同交易模式☆☆▷▽□，其中包括■●•■“公开协商◆▼”方式◇▷▪★。同年12月…▷▷○，《禅城区关于试行引入农村职业经理人发展农村集体经济的工作方案》印发□●□■■•，明确农村职业经理人负责的重点项目▲▷▽-●▪，经过民主表决▲▷▽◆●-，可以通过•…◁◇“公开协商□●○◇”引进客户◁○■▽△▼。
终于盼到采摘季…▲-=☆。由于当年干旱◆▲◆•□☆，周边不少村寨辣椒减产■▼▪••◇，石门村的辣椒却因养护精心▷=■，喜迎丰收▽▼■●☆，为村集体挣得利润8万元-▷▼▪▪。
刘松将落脚点放在农文旅融合上=▲：先推出开春节…■、插秧节◇○=、长桌宴等系列活动▲◇…-●，通过微信公众号和短视频平台宣传○○-☆▽☆；又对接想做农家乐■△○◇☆、民宿等的投资人◆□=▽○-，同时拉长稻米产业链▷●•，打造▼▽“禹上稻乡•△☆•▪”品牌……▪•★。
…▽◇-“辣椒上市△□，湄潭收购价一斤一块七★△▼●，比我们这儿高•▪。市场不等人-■□▲■●，得快•★-●！▪•▷▼”前几天…○•，贵州遵义市习水县程寨镇石门村=□•○，在农村集体经济经理人赵应武催促下■◁□◁，干部村民齐上阵▽◇▷，一天采了6吨辣椒▼▲■•=，直发遵义市湄潭县冰球突破技巧◁▷●▼…▽。
赵应武接受聘请时◁▲●•★，程寨镇党委副书记魏辛成了他的-…▽▲☆“帮带导师◇◇■”☆=，在政策咨询等方面提供支持■□。除了党委政府工作人员◁■，习水县还挑选龙头企业负责人等作为导师◁☆，帮助农村集体经济经理人化解难题★•◆▲、积累经验◁●★。
今年上半年★■■，55万元资金到位△=•●▽，两条生产线投产▼●◆集体经济（人民眼·乡村全面振兴，一条生产辣椒面◆●，一条生产泡椒等=▷。年产能达300吨△△▲•，年产值约120万元--，预估年利润超过40万元◆◇◁。
不只广东▼▲▲☆。2023年◁=■■▷，浙江开始实施千名▪◇“乡村CEO☆▽◇◁”培养计划▼-□◆•◇，至今培训3批共700名学员△•☆。每批学员培训一年△…▷◁，培训内容包括集中授课◆●◆、线上学习☆▽=、驻村实训等●•，培训后还有一年跟踪服务▽▽▪△。一项抽取188名已扎根乡村的学员调查显示★◁，截至今年4月=•▲◁☆●，◇▲“浙江千名乡村CEO培养计划★•”学员累计盘活731宗资源△○★◁，引进提升业态数量855个△•。
2023年-◇，余杭街道8个村联合成立强镇公司•▼，借助优势互补◇▲◁=□，实现抱团发展•▪▽-…。刘松因为经验丰富▼△◆=★，被选聘为总经理▪◁◇◆▷▪，组建起一支乡村运营团队◁●△。2024年☆○-•-，永安村集体经营性收入提升至609万元▲○☆。
作为传统粮食生产型乡村•▪◁，永安村约97%的土地属于永久基本农田☆▲◇▲■。2019年□☆◆★★，村集体经营性收入73万元■▼▽▲▲…，不到附近一些村庄的零头•◆□▼△▪。
为挖掘更多人才●…◆=□，习水县委组织部从退役军人●△•▽▼◆、致富带头人▷★--▽★、返乡农民工等10类乡土人才入手▷•□▲，摸底排查出3100人▪-=◁，纳入选拔聘用后备人才库▽▷。实际执行中○•☆▽▼…，按照◁…“村招聘△●=▷、镇审核•★△、县备案★■▪○◇”流程▼▲□，点对点动员▲•，严把选聘关▼☆▪□。
余杭区累计招聘38名农村集体经济经理人◇●▷★□▪。▲◆▼☆○…“这意味着我们可以对竞标企业的业态▽●•=、投资额等提出要求★▪•▷。作为佛山市禅城区祖庙街道敦厚村的农村集体经济经理人…■▪•☆…，另外选派范围和规模也有限-•。□●•“这里是我职业生涯起步的地方◁◆。他打消继续外出的念头□□☆☆，相比之下★▼▽…，投资标的要求3000万元以上▪○◆▽。
▼○★“5年过去•…，自己的工作取得成效…◇●…△○，从事的职业被国家认定为新职业◆▲，干劲更足了□-！★○■”刘松自豪地说▪▷。
可在6年前▲▪■，村里七成以上劳动力外出务工▽-■，不少土地撂荒▽★▪•，村集体经济常年为零◇•◁。乡亲们逢年过节返乡■▲◆▲，常常慨叹◁▽：◁…▼“外面的世界一天一个样●◇▲☆，石门村天天一个样○…。◁◁◆▽”
人民网北京9月25日电 （记者李栋）记者从中国杨凌农业高新科技成果博览会（以下简称农高会）筹委会获悉▲◇△▷▽，第三十二届农高会将于10月25日至29日在陕西省杨凌示范区举办★□，届时将发布100项重大农业科技成果◆=▲▼□☆、1000项优秀农业科技成果◆◆▽▪、50项高价值农业专利▲■◇▼◁□。 据中国农业科技国际交流协会会长冯忠武介绍▷•▽…，以◇■★■○“新质生产力·农业新未来•▪”为主题的本届农高会◆○◁-◁★，安排了展览展示▲▪◇、会议活动两个方面的内容▲●▷。…
★□•▷…“村民不看好收成◁…▼，
•▲★☆“我是农村出来的•■，有了更大的施展才华的舞台□○。于是报了名◇▷△••。素质有保障△••●▽，先入职国企再派驻到村▲-▲△▷▷。在镇村干部劝说下□□▲▽，但按政策●★▼◆，不能尽快开展工作●•？
无论是青春洋溢的大学生▽▷△●，还是事业有成的返乡能人•■…-□，面对乡村全面振兴这片新天地▼△，都需要适应▪□、历练▲▲★，他们的成长离不开多方托举□•。
□□▽=◆◇“那时还没有▷•…‘农村集体经济经理人◆◇▪’这个叫法•□▼◆▲▲，但我们招聘职业经理人◇◇△-▪，为的就是发展农村集体经济△△●◆▽★。□○=”习水县委组织部工作人员袁权解释★▷▪●•。
救活了大部分辣椒苗□●•。○•◆□”与刘松不同•○，凭着之前积累的管理经验和行业资源•■■○-，入职企业在招商资源共享▽●■○▲◆、项目运营等方面提供支持△▷•○。赵应武年年过节回村•▷…☆，等到辣椒抽叶•=■◁◇■，留在村里发展△★◆●？
人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 •○□▷，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
他紧急联系农业专家帮助解决◆★◆★。▽▼=▽◆•”为抢时间☆◁▪■★，但仅有36个村由专业人士担任◁△■▷▷▽，先筛简历■☆。
☆◆•☆“除个人努力☆○•□▲、村民支持★•○▲，农村集体经济经理人能够施展才华▷▽，离不开村两委的帮助○■▷□。…◁”赵应武说●■=△▪◁，村民们打退堂鼓的时候…▷□，是村干部一边鼓励◁=★○▼，一边带头劳动•■◇◆-▪。在他看来◁☆★，不少乡村的集体经济组织负责人由村干部兼任●-▽…，而他们还要承担大量行政性事务△▲☆，牵扯精力◇▷；懂市场▼◁☆、善经营的职业经理人=△，则可以与村干部有效配合=▲■，形成良性互动◁△•。
与石门村集体经济实现○•◇=“从无到有…◆△●◆”不同…▷，浙江杭州市余杭区余杭街道永安村对人才的渴求••◇，在于推动村集体经济◇△☆◁○“从有到优◁-◇”▪○-。
走进广东广州市增城区上九陂村-▷▪，碧水环绕○◆◁、绿树成荫▪●◁，一些游客驻足拍照•▼•。农村集体经济经理人李金熔告诉记者=-○■▪☆，村里近年来大力发展民宿产业▷◇◇…，2024年村集体经营性收入达到109★○▽.2万元-◆■。
看到余杭区招聘农村职业经理人的公告后○▼，袁权介绍……▪■▽，习水县257个村（社区）集体经济组织虽已实现经理人全覆盖□□▽，但她仍常到敦厚村调研▼■，选聘流程规范=◁○-、专业▼○△，建议▼--◁“多条腿走路◆•◆▽=△”▪…▼◇◁◁。资源对接有优势●▲•。企业要提供职位兜底保障◁▼•-●，○▪”陈嘉奇说●▪○=●，赵应武的经历•■=！
◇□“乡村是人情社会=▪◁，老百姓支不支持一项工作=…◆▼，很多时候是看对做事的人信不信任•○◆■■=。□★▽○=”石门村党支部书记滕利敬坦言•…▼，大伙儿对赵应武知根知底△…▼○，也佩服他有本事★◆、能担事○=▼▲，疑虑才慢慢消失★◆◇▼▽。
习指出•-•▼，人才是最宝贵的资源•◇○▷•□，是加快建设农业强国的基础性◆■▽-、战略性支撑◁▪□。作为今年7月人力资源和社会保障部发布的第七批新职业之一○-▲□•，农村集体经济经理人是指为发展壮大新型农村集体经济◇●-◇…，受农村集体经济组织委托●=••▲，从事资源发包◁▪、物业出租=-□▲•、居间服务▪◆☆●、经营性财产运营等经济活动经营管理的人员•▽。
石门村有一栋近800平方米的闲置厂房☆◆，2024年底□▼，赵应武想将其改造成辣椒加工厂◁□■★▽。面对难题◇…=□☆•，他拨通了魏辛的电话…=。
话虽如此◇▲★□★，但也在一定程度上折射出现实▼■▪▼=◇：乡村缺人才◁-☆◁、难引才●▪…■☆，西部地区尤为突出●-•◆☆▲。
社会化招聘来源广-▲•▷○、专业化程度高••★，确定拟招商业态为人才公寓•▲▪、共享服务空间等…▷☆○，这可能导致经理人缺乏长期扎根意愿▼★，目前△★-冰球突破舒适露营车，，不同方式各有优劣=☆■○●，我的方案脱颖而出□•。★■□▲★◆“国企选派☆●▷○△，展现出选聘的另一种方式——本土选拔★□。
2019年返乡-•☆，赵应武受聘于石门村股份经济合作社••★，首要任务就是推动村集体经济发展◇…。
动员大会上◇•，听说要流转自家土地种辣椒•▽■▪◆，还签劳务用工协议•▷●◆☆，村民纷纷鼓掌▷■★，但一听工钱等所有费用先记账▪○，等辣椒卖出后再结款★•，又瞬间沉默▽▽。赵应武站出来◇●▷▲□：■◆=▪“见不到钱算我的……◁◇，大家尽管来找●■！△•▼”
☆◁“我们可能无法提供特别有竞争力的薪资●★-，所以在选聘中注重挖掘本土人才▼△◇=，更看重责任心和发展潜力◇▲◁▽△。□★★=▪•”让袁权欣慰的是◁○=•☆●，2019年至今■…，累计聘用的40名专业人士中■▷☆…▪☆，只有4人离职▽△•○□●；在岗经理人中□•▲★，有的还培养了后备力量•▽，有的在谋划带动周边村寨抱团发展•▽▼△▼▲。
不同于余杭区的高薪聘请——按照合同○■▪•▲●，刘松基本年薪为18万元▲=•◁▪■，绩效根据招商…☆△☆、营收▷▪□•◇、活动举办•◁▽□◇、集体资产盘活等的考核情况确定——赵应武月薪仅3500元▪□●■■，年底根据村集体经营性收入情况拿绩效…•，算下来每月不超过1万元◆☆★-，比他之前的收入差了一截□••★。
由石门村股份经济合作社与有意愿的村民签订合同▽■△▲•，流转土地▷•▲，种植辣椒●◁△，销售收入扣除人工□-=△□、土地流转等费用后■◁▷◁……，剩余的归村集体-★□=▷。
==“这36个村的资源条件相对较好★○，招引的人才也主要来自本县◁▽◇=★、本村▽=，县外的基本招不到○◆。其他村庄底子更薄▪▪◆•，凭资源引不来★▼、靠待遇留不住★…，难上加难-◇•▪…●。◁■▼●=□”袁权说•…▲，2024年△▪，习水县村集体经营性收入超过50万元的村仅有13个◆◆▷。
被委派参与运营禅城区多个村集体项目▼▽▷◁◆●，双方共同面试通过后△▼，但视野◁=、资源整合能力有一定局限★☆☆△□•。更加欣欣向荣●▷。2019年至今•☆=▪…□，计划转回国企工作的▼▷◇，就不愿继续投工投劳○◇■•。刘松先熟悉村情▼▷◇◇△，前不久•◁-■，后面还有笔试○•、面试-□▲。
◁▽-“这是一种营销策略…◆▷■，发展好村集体经济▪△◁，要主动对接市场●-，实现资源优化配置▼○☆▪•。△■◁◁”刘松之前在企业摸爬滚打▽□△…▲，积累了不少经验▼•，直言☆★●“短平快▼■”的活动风险小▲○■▽▲☆、投入少▷▽●☆◆、周期短▲▷=◇▽、见效快▼=…▼○•，还能增强村民信心△★★▲◇。经过一段时间推广□◁…●•，永安村逐渐有了人气★◁。
敦厚村12△▪■▪•●.3万平方米的物业啥时能租出去☆●，成了陈嘉奇2023年底到村任职后遇到的难题◆◁◇★。照理说■☆☆-•◇，敦厚村毗邻佛山火车站☆□，地理位置优越•◆…●★，出租应该不难▪•。
○△…“到农村做事▪◇-，除了有一定的经济基础○□☆，还要有深厚的乡土情怀•☆、扎根基层的定力★…◇◇，以及广阔天地大有可为的抱负●•…○。■•”赵应武说○▪◆。
◆…●▽◇-“中国农民丰收节★▽■★▼▽”前后●■■☆-，刘松忙得脚不沾地…=□◁●，既要紧盯水稻长势•■=□★◇，还要围绕丰收节策划开展各项农文旅活动■-，▽•••“只要我在办公室□-，敲门声基本就没断过▲…▪…■。…◇…●★◁”
一回村▷▽★，他就盯上了辣椒◇=。△☆“辣椒是遵义的一张名片●•=，销售前景好△◁▽▷★，但不能打无准备之仗☆◁△▷。★○▪▲△○”常年在外打拼★◁，赵应武当过工厂副厂长◁☆□-◁▼、超市经理●◇▼•，思维开阔▷=…•、办事稳当◆◆•-◆。从辣椒种植到销售△◇□△•，他广泛调研◇▷，直到与几家收购企业谈妥=○◆，这才向村两委汇报想法★◆◆△…，并提交村民代表大会讨论☆◁▼◁◆•，顺利通过◇…■：
2019年起•◁●，余杭区面向社会公开招聘农村职业经理人□■•▲。2020年10月◇●，在浙江一家企业工作的刘松应聘成功-…▲◁○▼，到永安村强村公司工作•☆▲••☆。强村公司是村党组织领办的经营实体▲◇，是由农村集体经济组织通过投资=★、参股等方式-□▪▪，统筹利用辖区内农村集体资产资源▷★▽◆，实行公司化运营兼顾社会效益的企业◁-■•。
2023年▷▼△•□，广东启动千名农村职业经理人培育计划○★☆•=，3年为全省乡村培养超过1000名满足未来乡村发展需求的经营型人才…◇★□。各地各部门也积极组织培训■◁▷。2024年●▷△◆★，李金熔参加了共青团广州市委联合多方发起的-…□▲=“乡村运营青年CEO培育·蜜蜂计划=•★▼”培训班◁■，这次培训安排了驻村实践▼◆•=☆。在增城区瓜岭村●▪，他看到村里将民宿•◆○◁、露营地等业态整合■○◇▪…-，推出=•“吃住玩游购娱□▪•◆•…”一体化体验▲☆▷▲•，效果很好▲▷，■▲△“我意识到◇▽▷，乡村运营不能单点突破△◁●◇=▷，要攥指成拳▲▷□◁▽、形成合力●▽。▲▽▲•-”
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